Syddjurs Kommunes største plejehjem søger en dygtig social- og sundhedsassistent til en udviklende stilling, hvor der løses komplekse sygeplejeopgaver i aftentimerne.
Stillingen er på 30-37 timer og er primært i aftenvagten. Der arbejdes hver anden weekend.
Jobbet består af to dele. Nogle dage arbejdes der i eget team tæt på beboerne, hvor man også er kontaktperson. Andre dage fungeres der som springerassistent, hvilket indebærer at have overblikket, varetage sygeplejefaglige opgaver samt akut opståede opgaver i alle otte huse.
Plejehjemmets nuværende social- og sundhedsassistenter i Søhusparken fortæller om stillingen:
- Dagligt tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger, der sammen har skabt et godt arbejdsmiljø.
- Løbende kompetenceudvikling med fokus på høj sundhedsfaglig kvalitet. Der kan være komplekse opgaver, men også altid god dialog og oplæring fra sygeplejersker og akutteam. Medarbejderen er i konstant udvikling fagligt og personligt, og det er givende at kunne gøre en forskel for både beboere, pårørende samt kolleger.
- Der er en god og lærerig sparring faggrupperne imellem.
- Den ansatte skal være god til at prioritere og omprioritere samt tage beslutninger for det sygeplejefaglige og pludseligt opståede akutte opgaver.
- Støtte beboerne i de fysiske rammer.
- Plejehjemmet har 110 beboere, som har forskellige ønsker til hverdagen og differentierede plejebehov.
- God ledelsesmæssig opbakning og nærvær. Lydhør og anerkendende ledelse, der lytter og har tillid til medarbejderne.
- En spændende stilling med mange udfordringer, hvor det sygeplejefaglige er en stor del af opgaven.
- På en travl aften er den ansatte ”limen”, der får tingene til at hænge sammen.
Hvis dette vækker genklang, er stillingen hos Syddjurs Kommune muligvis den rette.
Kandidatens profil:
- Kandidaten skal være uddannet social- og sundhedsassistent, gerne med minimum to års erfaring.
- Fleksibel i opgaveløsningen.
- Ser tværfagligheden som en af mange muligheder.
- Gode dokumentationskompetencer.
- Vil være rollemodel og arbejde innovativt.
- Er positiv og udadvendt.
- Har en anerkendende tilgang til både kolleger, beboere og pårørende.
- Der forventes, at den ansatte vil medvirke til at implementere den nye ældrelov, der iblandt helhedspleje med fokus på selv- og medbestemmelsesretten samt den gode dialog med pårørende.
Interesserede kandidater opfordres til at søge, hvis de vil medvirke til at gøre Plejehjemmet Søhusparken til det bedste sted at bo og arbejde.
For yderligere oplysninger kan følgende kontaktes:
Teamleder Sussi Konge, tlf. 23 74 95 94.
Plejehjemsleder Lis Kjems, tlf. 20 48 53 32.
Det formelle:
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.
Ansøgningsfrist: den 16. november 2026.
Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 47 og 48.
Tiltrædelse: snarest muligt eller pr. 1. januar 2027.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejderne går hver dag på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres der fælles ansvar for kommunens udvikling.
Syddjurs Kommune har et Samarbejdsgrundlag, der bygger på fem bærende principper: Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Kommunen er i udvikling, og hvert år vælger mange familier at flytte hertil.
Kommunens styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Syddjurs Kommune er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
