Da Syddjurs Kommunes nuværende teamleder har valgt at søge nye udfordringer, søger Syddjurs Kommune pr. 1. december 2026 eller efter nærmere aftale en teamleder. Teamlederen skal varetage ledelsen af to tværfaglige borgerteams, Team 11 og Team 12, med mødested i Søhusparken i Ebeltoft.
Syddjurs Kommune tilbyder
En attraktiv lederstilling tilbydes. Her får du ansvar for at understøtte selvstyrende og tværfaglige teams gennem nærværende personaleledelse og faciliterende ledelse. Du får mulighed for at sætte retning, skabe rammer for trivsel og faglig udvikling samt bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af ældreplejen i Syddjurs Kommune.
Som teamleder refererer du til klyngelederen og indgår sammen med medarbejderne i én af kommunens tre geografiske klynger. Hver klynge består af fire tværfaglige borgerteams. Derudover samarbejder klyngerne tæt med en tværgående sundhedsfaglig klynge.
I hverdagen vil du have et tæt samarbejde med din teamlederkollega og klyngelederen. Her prioriteres faglig sparring, udvikling og godt humør højt.
Du bliver en del af en organisation med engagerede lederkollegaer, samarbejdspartnere og medarbejdere. De tager ansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø og de bedst mulige borgerforløb.
Syddjurs Kommune arbejder ud fra Syddjursmodellen. Visionen for denne model er:
"At øge borgernes selvbestemmelse og styrke sammenhængen og kontinuiteten i plejen gennem tværfaglige, selvstyrende borgerteams."
Visionen har stor betydning for ledelsesopgaven, fordi medarbejderne i høj grad får mulighed for at træffe beslutninger tæt på borgeren. Dette kræver:
- Tillid til den enkelte medarbejder.
- Fokus på nærhed og relationer til borgerne.
- Nye måder at understøtte og kvalitetssikre opgaveløsningen på.
- Fokus på kompetenceudvikling.
- Fokus på rehabilitering.
- Fokus på implementering af selvstyring og tværfaglighed.
- Opmærksomhed på at undgå unødigt bureaukrati.
Som teamleder skal du kunne se dig selv gå forrest i realiseringen af visionen i dine to borgerteams. Derfor sikrer Syddjurs Kommune dig en grundig introduktion til både Syddjursmodellen og lederrollen.
Dine arbejdsopgaver
Du bliver leder for 40-50 engagerede medarbejdere fordelt på to tværfaglige borgerteams. Du får her det samlede driftsansvar for helhedsplejen.
Syddjurs Kommune er desuden godkendt praktiksted for både social- og sundhedsuddannelserne samt sygeplejerskeuddannelsen.
Dine centrale opgaver bliver blandt andet at:
- Sikre høj faglig kvalitet og et rehabiliterende fokus i opgaveløsningen.
- Understøtte, at opgaverne løses inden for gældende kvalitetsstandarder og retningslinjer.
- Skabe og vedligeholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- Bidrage til effektiv økonomi- og ressourcestyring i samarbejde med ressourceplanlæggerne.
- Medvirke til, at de økonomiske rammer overholdes.
- Bidrage aktivt til det samlede ledelsesansvar i klyngen.
Syddjurs Kommune søger en teamleder, der…
- Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, gerne som sygeplejerske.
- Har erfaring med ledelse inden for sundheds- eller ældreområdet.
- Har en lederuddannelse eller motivation for at gennemføre en.
- Har indsigt i ledelse i en politisk styret organisation.
- Har forståelse for sammenhængen mellem økonomi, kvalitet og medarbejdertrivsel.
- Ser digitale løsninger og velfærdsteknologi som en naturlig del af fremtidens opgaveløsning.
Syddjurs Kommune forventer desuden, at du…
- Trives med faciliterende driftsledelse.
- Har lyst til at arbejde med forandrings- og udviklingsledelse.
- Har en synlig, relationel og tydelig ledelsesstil.
- Kan skabe motivation, engagement og følgeskab.
- Har en anerkendende og dialogbaseret tilgang, som understøtter faglig refleksion og udvikling.
- Er omstillingsparat og ser forandringer som en naturlig del af ledelsesopgaven.
Yderligere information
Ledelsen sker i overensstemmelse med Syddjurs Kommunes ledelses- og medarbejdergrundlag.
Se desuden Syddjurs Kommunes video om arbejdet i tværfaglige og selvstyrende borgerteams.
Stillingen er på fuld tid.
Ansættelsessted
Klynge Øst dækker områderne Dråby/Holme, Tirstrup, Ebeltoft og Ahl/Øer.
Dit daglige mødested og kontor vil være i Søhusparken i Ebeltoft med tilknytning til Borgerteam 11 og 12.
Gyldigt kørekort er en forudsætning.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst samt principperne for lokal løndannelse.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Laila Frederiksen på telefon: 20 52 30 64. Send gerne en SMS, så vil du blive ringet op.
Ansøgningsfrist
Den 23. september 2026.
Udvælgelse af kandidater
Der udvælges kandidater den 28. september 2026, hvorefter de valgte kandidater får besked.
Samtaleforløb
Der afholdes to samtalerunder:
Første samtale finder sted den 6. oktober 2026.
Anden samtale finder sted den 19. oktober 2026.
Mellem første og anden samtale vil der være en personprofilanalyse. Kandidaterne vil desuden få tilsendt en case, som forberedes til anden samtale.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap med videre.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejderne går hver dag på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere.
Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer Syddjurs Kommune fælles ansvar for kommunens udvikling.
Syddjurs Kommune har et Samarbejdsgrundlag, der bygger på fem bærende principper: Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling.
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Syddjurs Kommune er en kommune i udvikling, og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Syddjurs Kommunes styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus.
Syddjurs Kommune er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus. Business Region Aarhus er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
