Brænder du for at skabe resultater og lede en stor detailorganisation – så grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en spændende mulighed for at:
- Drive en selvstændig Brugsforening, hvor du sammen med bestyrelsen skal udvikle, sætte retning og sammen definere visionen for varehuset.
- Få ansvaret for et varehus med cirka 140 medarbejdere, hvor der lægges vægt på at være tæt på kunden samt skabe fantastiske resultater.
- Få et lederjob med stor frihed til at udvikle og igangsætte lokale initiativer, drive og udvikle både varehuset og personalet.
Kvickly Ebeltoft:
Kvickly Ebeltoft ligger i en by med et aktivt foreningsliv, som Kvickly Ebeltoft både støtter økonomisk og deltager aktivt i. Byen har cirka 7.400 indbyggere og et opland med cirka 8.000 sommerhuse. Varehusets salgsareal er 2.400 m². Kvickly Ebeltoft har åbent slagteri og delikatesse, betjent blomsterafdeling samt et bageri. Et apotek lejer sig ind i bygningen. Kvickly Ebeltoft er byens varehus og prioriterer årets sæsoner meget højt.
Bliv drivkraften i Kvickly Ebeltoft og lokalsamfundet omkring:
Som varehuschef i en selvstændig Brugsforening bliver du ansat af butikkens bestyrelse. Ebeltoft Detail er ejet af DSM Holding, og bestyrelsen er udpeget af dem. Bestyrelsen består både af lokale og eksterne medlemmer. I Kvickly Ebeltoft er der 5 medlemmer af bestyrelsen og en medarbejderrepræsentant. Bestyrelsens opgave er at sikre butikkens udvikling og sætte retning og vision for butikken i tæt samarbejde med varehuschefen. Derfor skal du have mod på at være synlig både i lokalsamfundet og i varehuset. Du engagerer dig og brænder for at skabe gode relationer til byens borgere og det lokale klub-, erhvervs- og foreningsliv – både som borgere og potentielle kunder.
Som varehuschef har du det overordnede ledelsesansvar for varehusets drift, herunder medarbejdere, økonomi og salg. Det indebærer for eksempel:
- Budgetter, salgstal og salgsplanlægning for virksomheden.
- Administrative opgaver som ressourceplanlægning og løn.
- Ansættelse og løbende udvikling af dine medarbejdere ved at sætte klare mål, give feedback mv.
- Sikre at butikken hver dag er dynamisk og fremstår salgsklar.
- Konstruktiv sparring med bestyrelsen.
Kvickly forventer, at:
- Du kommer med erfaring som varehuschef eller uddeler.
- Du kan dokumentere gode resultater med personaleledelse, udvikling af medarbejdere og pipeline.
- Du kan dokumentere gode resultater med salgs- og driftsstyring samt forretningsudvikling.
- Du formår at sætte klare mål i samarbejdet med dit ledelsesteam – og gå efter dem!
- Du indgår konstruktivt i samarbejdet om strategi og budget med bestyrelsen.
- Du driver varehusets vigtigste profilområder: Frugt & Grønt, Blomster, Slagter, Delikatesse, Bager og Nonfood til en høj standard.
Kvickly tilbyder:
- Et selvstændigt og indflydelsesrigt lederjob med stor frihed.
- En stærk lokal forankring og mulighed for at præge udviklingen.
- Gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt.
- Rammer som giver dig mulighed for butiks- og ledelsesmæssige udfoldelser.
- Et stærkt og erfarent lederteam.
- En engageret, positiv og visionær bestyrelse.
- En attraktiv lønpakke jævnfør aftalen mellem BA (Brugsens Arbejdsgiver Forening) og DLO (Danmarks Leder Organisation).
Tiltrædelse den 1. februar 2026.
Yderligere information kan fås ved henvendelse til:
Bestyrelsesformand Johan Eggebrecht mobil 61542991
Salgsrådgiver Jonas Jensen mobil 28350235
HR Forretningspartner Lars Bang på mobil: 5114 4751
Bliv en del af Kvickly – og et varehus med mange muligheder
I Kvickly arbejdes der ud fra Kvicklys DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at virksomheden tager ansvar for sine beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Kvickly tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok og tages et fælles ansvar.
I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle sig inden for en række områder og være en del af et team med mange forskellige profiler. Kvickly nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og Kvickly vil gerne gøre en forskel for sine kunder – blandt andet er Kvickly en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.
Bliver du ansat i Kvickly, bliver du en del af Coop-familien. Coop-familien er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har den en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop-familien er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede energiselskab OK.
Kvickly værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Virksomheden skaber plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikres der en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
